Er din arbejdsplads mangfoldig?

Konkurrencen om ’MIAPRISEN’ er startet

14-10-2010

Danske virksomheder får nu igen chancen for at få deres arbejde for ligebehandling og mangfoldighed evalueret.
Det sker, når Institut for Menneskerettigheder (IMR) for syvende gang udskriver den
prestigefyldte og eftertragtede MIAPRIS. Prisen er tidligere gået til kendte virksomheder som Microsoft i Danmark, ISS Facility Services A/S og McDonald’s Danmark.

Men også offentlige arbejdspladser og små virksomheder får hvert år chancen for at vinde prisen.

- Alle virksomheder uanset størrelse og type kan og bør have politikker og initiativer for mangfoldighed og ligebehandling. Derfor konkurrerer alle også inden for deres egne kategorier. Vi opfordrer selvfølgelig alle til at benytte MIAPRISEN som en oplagt mulighed for at få en professionel, grundig og gratis evaluering af deres indsatser. Og hvem ved, måske er man ligefrem så god, at man fortjener førstepladsen, siger afdelingsleder og ligebehandlingsekspert hos IMR, Susanne Nour.

Bag prisen, der er initieret af IMR, står et dommerpanel med repræsentanter fra
Kommunernes Landsforening, Dansk Erhverv, DI, Personalestyrelsen, LO,
Ligebehandlingsudvalget samt Beskæftigelsesministeriet.

- Vi er meget glade for, at disse organisationer i så mange år nu har bakket MIAPRISEN op og deltaget aktivt i arbejdet med at kåre årets vindere og nominerede. Men en del af grunden er jo nok, at prisen i stigende grad er eftertragtet blandt danske arbejdspladser, og at den derfor faktisk gør en forskel i forhold til at få flere arbejdspladser til at tænke mangfoldigt, siger Susanne Nour og tilføjer:

- Det handler i sidste ende om, at mangfoldighed på arbejdspladsen faktisk er en styrke og en ressource, uanset om vi taler om et vaskeri, it-firma, advokatfirma eller supermarked., understreger hun.

MIAPRISEN er åben for indstillinger fra nu og frem til 10. januar 2011.

tøtte


Se mere om MIAPRISEN her…