Dom skaber klarhed om begreber

Landsskatteretten har afsagt en kendelse, som afviser SKATs krav om indeholdelse af skat for udenlandske arbejder

09-06-2010

En at de helt store diskussionsemner mellem Dansk Byggeris medlemmer og SKAT har de sidste par år været definitionen og forskellen på begreberne arbejdsudleje og entrepriseaftaler ved brug af udenlandske underentreprenører.

Dansk Byggeri har sammen med KPMG rejst sagen, og nu er der faldet dom, som Dansk Byggeri vurderer, vil skabe klarhed om regelsættet på området.

I kendelsen slår Landskatteretten nogle væsentlige kriterier fast, som fremover skal ligge til grund ved vurdering af, om der er tale om arbejdsudleje eller en entrepriseaftale. Landskatteretten præciserer, at det er afgørende, hvem der har det overordnede ansvar og instruktionsbeføjelserne for den pågældende opgave, samt hvorvidt der er indgået en aftale mellem den danske hvervgiver og den udenlandske underentreprenør på vilkår, som hvis aftalen havde været indgået mellem to danske virksomheder.

Derudover lægger retten vægt på, om de udenlandske medarbejdere selv medbringer deres håndværktøj og er social forsikret gennem deres udenlandske arbejdsgiver.

”fortsætter…”


Hvis den danske hvervgiver har det overordnede ansvar, og der ikke foreligger en aftale, som mellem to virksomheder, vil der være tale om arbejdsudleje, og den danske hvervgiver vil så være pligtig og ansvarlig for at indeholde 30 pct. + evt. 8 pct. AM-bidrag. Hvis der er om en entrepriseaftale, har hvervgiveren ingen indeholdelsespligt.

- Det betyder, at SKATs vurdering af forholdet kan have store økonomiske konsekvenser for den enkelte hvervgiver. Vi vurderer og hilser den nyligt afsagte kendelse i Landsskatteretten meget velkommen, og anser Landsskatterettens præcisering af regelsættet for yderst vigtigt for samarbejdet mellem danske virksomheder og udenlandske underentreprenører, siger chefkonsulent Søren Lange Nielsen, Dansk Byggeri, som opfordrer Dansk Byggeris medlemmer til fortsat at være meget agtpågivende.

- For selv om kendelsen slår fast, at en entrepriseaftale kan indgås på sædvanlige vilkår, kan det dog fortsat kraftigt anbefales at entrepriseaftaler indgås skriftligt og efterleves i praksis, så man undgår tvivl og heraf følgende risiko for krav om indeholdelse af skat og AM-bidrag, fremhæver Søren Lange Nielsen.

tøtte