En god RUT-løsning

Dansk Byggeri er tilfreds med aftale som styrker det såkaldte RUT-register

04-12-2009

Der har været et stort behov for at få taget fat om de nye udfordringer, vi møder, i forbindelse med arbejdskraftens fri bevægelighed. Det sker ifølge Dansk Byggeri på en meget tilfredsstillende måde i den aftale regeringen har indgået med Socialdemokraterne, SF og De Radikale om styrkelse af Register for Udenlandsk Arbejdskraft – også kendt som RUT-registret.

- Dansk Byggeri har ønsket en regulering, som meget langt hen af vejen følger den indgåede aftale. Udgangspunktet skal naturligvis være, at arbejde i Danmark sker på en sådan måde, at spillereglerne på det danske arbejdsmarked følges, og at loven respekteres, siger adm. direktør Lars Storr-Hansen, Dansk Byggeri, og fortsætter:

- Vi tror på, at forligets elementer omkring oplysningerne til registret og skærpet overvågning er nødvendig på baggrund af de erfaringer, vi har fået gennem det første år med RUT og den gældende lovgivning.

Den 1. maj 2008 fik virksomhederne pligt til at meddele brug af udenlandske tjenesteydere til Erhvervs- og Selskabsstyrelsen, som fik ansvar for Registret for Udenlandske Tjenesteydere, RUT.

Der har så vist sig en del problemer, som også Dansk Byggeri har været med til at påpege, og forliget ser ud til netop at kunne dæmme op for de værste situationer. Således bliver nu pålagt Arbejdstilsynet at håndhæve pligterne vedrørende RUT, og bødeniveauet fordobles.

”fortsætter…”




- Det er glimrende, at myndighederne nu får lettere adgang til at sikre, at de udenlandske virksomheder konkurrerer på lige vilkår. Kontrolfunktionerne i forhold til overholdelse af regler om skat, moms og arbejdsmiljø, ser ud til at blive strammet ganske meget, og det kan danske virksomheder kun være tilfredse med.

- Det er også en rigtig løsning, at gøre de mange udenlandske enkeltmandsvirksomheder anmeldepligtige til RUT, da ikke mindst disse enkeltmandsvirksomhederne har vist sig at udgøre et betændt problem i forhold til overholdelse af reglerne på eksempelvis arbejdsmiljøområdet. Hertil kommer, at også private bliver omfattet af aftalen. Det kan løse et stort problem, siger Lars Storr-Hansen.

tøtte