- Det er meget positivt, at uddannelsesaktiviteten

Lederuddannelse hitter i byggeriet

Stigende interesse for uddannelse blandt byggeriets ledere

25-03-2009

Dansk Byggeri har registreret en stigende interesse for efter- og videreuddannelse blandt byggeriet ledere fra 2007 til 2008. Særligt entrepriseret og ledelseskurser vakte interesse i 2008.

I 2008 afviklede Dansk Byggeri knap 2100 kursusdøgn for medlemmerne af Dansk Byggeri. Det er 300 flere end året før. Dertil kommer Byggeriets Lederuddannelse, Byggeriets Industrilederuddannelse og Ejerlederuddannelsen, som ikke er medtaget i opgørelsen. Tallet rummer heller ikke aktiviteten på arbejdsmiljøområdet.

Traditionelt bliver kurserne opdelt i emneområderne Ledelse, Økonomi & teknik og Jura. Disse kurser følges af medlemmerne og deres ledende medarbejdere, mens lærlingekurserne er målrettet medarbejdere under uddannelse.

”fortsættes…”Der har i 2008 været nogenlunde jævn aktivitet på de tre store områder, men den absolutte topplacering tilfalder kurset i Entrepriseret 1, hvor der har været afholdt i alt 362 kursusdøgn i 2008. På andenpladsen finder man Dansk Byggeris kursus for lærlinge med 268 kursusdøgn og på tredjepladsen ligger Grundkursus i ledelse.

- Det er meget positivt, at uddannelsesaktiviteten stiger. Det peger på, at virksomhederne trods den vanskelige markedssituation, som udviklede sig i løbet af 2008, satser på at fastholde de ledende medarbejdere og bruger stilstanden til at øge kompetenceniveauet.

Behovet er til stede efter en lang periode, hvor der har været så travlt, at det har knebet med at sætte tid af til at dygtiggøre sig. Sådan lyder vurderingen fra Eva Kartholm, afdelingschef i Dansk Byggeri, Kursus og udvikling.

Dansk Byggeri afviklede i 2007 flere end 700 kursusdøgn med fokus på de bløde ledelsesværdier, og i 2008 var tallet ledelsesværdier ca. 550. Den udvikling er ikke et udtryk for manglende interesse for ledelsesudvikling, men afspejler ifølge Eva Kartholm blot, at mange af organisationens medlemmer nu får deres lederuddannelse i længerevarende forløb som f.eks. Byggeriets Lederuddannelse.

- Dansk Byggeri forsøger hele tiden at være på forkant med udviklingen, sådan at vi kan efterkomme medlemmernes behov for uddannelse. Vi er i stadig dialog med organisationens medlemmer og kan derfor tilpasse udbuddet til deres ønsker, fremhæver Eva Kartholm.

tøtte