Vigtig efterudddannelse i byggeriet

Jakon A/S har benyttet sig af Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond siden den blev oprettet som led i den seneste overenskomstfornyelse

10-03-2009

- For os handler det om dygtiggørelse - om at blive bedre både på det organisatoriske plan men også på det individuelle. Og her er det så, efteruddannelse kommer ind i billedet.
Og der er det en klar fordel, at vi kan søge støtte gennem Udviklingsfonden, for
det giver os flere muligheder.

Det forklarer Jørgen Abildgaard Nielsen, der er uddannelsesansvarlig i Jakon A/S, til Dansk Byggeris tidsskrift ”Byggeriet.”

For Jakon er efteruddannelse af medarbejdere altså et spørgsmål om at sikre, at firmaet og medarbejderne hele tiden udvikler sig.
Men samtidig fortæller Jørgen Abildgaard Nielsen, at Jakon bruger efteruddannelse til at sikre, at de kan leve op til fremtidens krav i forbindelse med f.eks. energirigtigt byggeri, teknologi og produktions- og arbejdsprocesser.

”fortsættes…”Afdelingschef for Kursus og udvikling i Dansk Byggeri, Eva Kartholm, er enig i, at re-
levansen af kurset er afgørende:

- Det er vigtigt, at virksomheden har en strategi for kompetenceudvikling og ikke bare shopper rundt for husfredens skyld, for så risikerer man, at det lærte glemmes i løbet af kort tid. Dansk Byggeri tilbyder derfor også løsninger, der støtter implementeringen og hjælper den enkelte virksomhed til at holde fast på og bruge den viden, de har fået.

For det kan jo ikke nytte noget at sende en medarbejder på kursus, hvis han ikke kan skabe resultater ved det, han lærer, siger Eva Kartholm.

tøtte

Læs hele artiklen her…