UgensErhverv.dk

Genvej til udenlandsk arbejdskraft

Arbejdsmarkedsstyrelsen lancerer ny servicepakke, som skal gøre det lettere for dansk erhvervsliv at rekruttere arbejdskraft i udlandet

24-09-2008

Workindenmark er navnet på en ny servicepakke med fire servicetilbud, som skal gøre det lettere for danske virksomheder og udenlandske jobsøgere at finde hinanden. Det er Arbejdsmarkedsstyrelsen der står bag Workindenmark-pakken, der åbnes den 3. oktober.


Workindenmark indeholder følgende tilbud:
1. Tre nye Workindenmark-centre – Århus, Odense og København,
2. www.workindenmark.dk – en ny portal med viden om rekruttering fra udlandet,
3. En international job- og cv-bank på www.workindenmark.dk samt
4. En polsk hotline: En særlig info-linie for polske arbejdstagere. Hotlinen er bemandet med polsktalende medarbejdere.

"fortsættes..."

- Manglen på arbejdskraft er en alvorlig udfordring for danske virksomheder, konstaterer Arbejdsmarkedsstyrelsens direktør Marie Hansen.
- Der tales meget om behovet for f.eks. ingeniører og læger, men problemerne er langt bredere, og vil i de kommende år vokse i takt med at de store årgange forlader arbejdsmarkedet. Det vil sætte både offentlige og private virksomheder under pres, fastslår Marie Hansen.


På den nye www-portal tilbydes al relevant viden om rekruttering af udenlandsk arbejdskraft. Her kan arbejdsgivere finde alt fra praktiske tjeklister og regler for opholds- og arbejdstilladelse til gode råd om hvordan de nye medarbejdere falder til. Og for jobsøgerne er der oplysninger om skatteregler, sygesikring, tips om livet og arbejdspladskulturen i Danmark, ansættelsesforhold, kontrakter, mv.


Portalen bliver samtidig det sted på nettet, hvor danske virksomheder og udenlandske jobsøgere mødes. Portalen indeholder en job- og cv-bank, hvor arbejdsgivere kan slå ledige stillinger op og søge efter egnede kandidater i cv-banken. Tilsvarende kan udenlandske jobsøgere taste deres cv’er ind og søge direkte blandt de opslåede jobs.

- tøtte

Seneste nyt

Mest læste

Brochurer

Ingen grøn omstilling uden teknik

Ingen grøn omstilling uden teknik

Kemp & Lauritzen har ambitionen om at være det driftssikre støttepunkt i den grønne omstilling og en aktiv del af den danske byggebranche, når det gælder om at være teknisk operatør

Administrative byrder hæmmer vækst og effektivitet

Administrative byrder hæmmer vækst og effektivitet

Ikke mindre end 77 procent af TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder svarer i undersøgelse, at de administrative byrder er stigende. Det hæmmer både vækst, effektivitet og konkurrenceevne

Planlagt generationsskifte går helt efter planen

Planlagt generationsskifte går helt efter planen

Entreprenøren HHM fra Hillerød i Nordsjælland skifter administrerende direktør. Efter 20 år i den varme stol overlader Svend Pedersen posten til Peter Carstensen, men bliver i direktionen lidt endnu

Debat: Ikke nok forberedelsestid til ny asbestlov gør lige surt for virksomhederne

Debat: Ikke nok forberedelsestid til ny asbestlov gør lige surt for virksomhederne

Man kan umuligt være modstander af den nye asbestlov, men politikerne har givet de udførende alt for kort tidsramme til at omstille sig, mener administrerende direktører i Swisspearl Danmark og Danske Byggecentre, hhv. Jens Norddal og Palle Thomsen