UgensErhverv.dk

Cowi skifter ud på topposterne

48-årige Lars-Peter Søbye bliver ny administrerende direktør for Cowi-koncernen

19-06-2008

Han afløser Klaus H. Ostenfeld, 65 år, på posten som led i et planlagt generationsskifte i rådgivningsvirksomheden. Samtidig overtager Rasmus Ødum, 42 år, nuværende direktør for forretningsenheden Geografisk information og it, stillingen som koncerndirektør med ansvar for Cowi Danmark. Dermed indtræder han også i koncerndirektionen pr. dags dato. Selve ledelsesskiftet finder sted 1. oktober.

- Jeg er rigtig godt tilfreds med, at det er lykkedes at identificere to så højt kvalificerede interne kandidater til topposterne. De nye topledere har opnået gode resultater i deres arbejde og er klar til fremtidens udfordringer, siger bestyrelsesformand Henrik Gürtler.

Ambitiøs strategi
Nyudnævnelserne er led i et planlagt generationsskifte, der skal sikre kontinuiteten i den udviklingsproces, koncernen er i gang med. Cowi realiserer i disse år en ambitiøs strategi, S2010, som bl.a. indebærer, at koncernen er blevet omdannet fra at være et stort, dominerende dansk moderselskab med en række datterselskaber til et ’one company network’ med fem stærke regioner: Danmark, Norge, Øst EU, Den Arabiske Golf og Afrika.

Strategien omfatter også en ny strategi for udvikling af medarbejderne og en målsætning om at levere rådgivning i verdensklasse. Den strategi har Lars-Peter Søbye bl.a. stået bag i kraft af sin nuværende stilling som koncerndirektør for Danmark.

Spændende udviklingsperiode
Den afgående administrerende direktør, Klaus H. Ostenfeld, har i sine otte år som koncernchef stået i spidsen for en kraftig internationalisering af koncernen, en fordobling af medarbejderantallet, og han har skabt visionen bag og ledet implementeringen af koncernens Strategi 2010.

- COWI er midt i en af de mest spændende udviklingsperioder i koncernens historie. Med de nye udnævnelser står COWI godt rustet til at fortsætte udviklingen, siger Klaus H. Ostenfeld.

-los

Seneste nyt

Mest læste

Brochurer

Ingen grøn omstilling uden teknik

Ingen grøn omstilling uden teknik

Kemp & Lauritzen har ambitionen om at være det driftssikre støttepunkt i den grønne omstilling og en aktiv del af den danske byggebranche, når det gælder om at være teknisk operatør

Administrative byrder hæmmer vækst og effektivitet

Administrative byrder hæmmer vækst og effektivitet

Ikke mindre end 77 procent af TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder svarer i undersøgelse, at de administrative byrder er stigende. Det hæmmer både vækst, effektivitet og konkurrenceevne

Planlagt generationsskifte går helt efter planen

Planlagt generationsskifte går helt efter planen

Entreprenøren HHM fra Hillerød i Nordsjælland skifter administrerende direktør. Efter 20 år i den varme stol overlader Svend Pedersen posten til Peter Carstensen, men bliver i direktionen lidt endnu

Debat: Ikke nok forberedelsestid til ny asbestlov gør lige surt for virksomhederne

Debat: Ikke nok forberedelsestid til ny asbestlov gør lige surt for virksomhederne

Man kan umuligt være modstander af den nye asbestlov, men politikerne har givet de udførende alt for kort tidsramme til at omstille sig, mener administrerende direktører i Swisspearl Danmark og Danske Byggecentre, hhv. Jens Norddal og Palle Thomsen