DA: Afskaf G-dagene

Flere arbejdsgiverbetalte G-dage betyder lavere beskæftigelse, mener Dansk Arbejdsgiverforening.

28-05-2008

Flere arbejdsgiverbetalte g-dage betyder lavere beskæftigelse, mener Dansk Arbejdsgiverforening.


Med forslaget om at øge antallet af G-dage fokuserer vismændene på at løse et ledighedsproblem, der kun har marginal betydning, hedder det i en kommentar fra Dansk Arbejdsgiverforening til de økonomiske vismænds seneste rapport.

Men hvad værre er: Virkningen vil blive den stik modsatte - nemlig flere ledige.

G-dage er en afgift på brugen af arbejdskraft, som vil få virksomhederne til at være mere tilbageholdende med at ansætte nye medarbejdere. Særligt ansættelser af kortere varighed, mener DA.

I rapporten fra Det Økonomiske Råd påpeger vismændene således selv, at "virksomhedernes omkostninger ved afskedigelser har betydning for, hvor mange de vil ansætte."

Forslaget om flere G-dage vil samtidig være i strid med regeringerne i EU-landenes ønske om at reducere de ikke lønmæssige omkostninger.

DA mener, at forslaget om flere G-dage er en svipser i den buket af elles udmærkede forslag, som vismændene præsenterer.

I stedet burde man afskaffe de to virksomhedsbetalte G-dage.

Det vil stimulere virksomhederne til at ansætte flere medarbejdere - også i situationer, hvor virksomhederne er usikre på, om de pågældende vil kunne bestride jobbet, mener DA.