Byggefirma nægter at betale bøde

Entreprenør klar til at gå i gælds-fængsel og til tops for at få ændret Arbejdsmiljøloven

02-07-2004

Merete Jensen driver sammen med sin mand, Poul Erik Jensen, firmaet abc-byg & tag i Esbjerg, og parret er nu rede til at sidde en bøde på 25.000 kr. af, som de er blevet idømt efter at en af deres ansatte har overtrådt arbejdsmiljøloven.

Firmaet med 12 medarbejdere udførte for halvandet år siden et job på Fanø, hvor en af deres ansatte, som arbejdede på et tag, ikke havde sikkerhedsline på. Politiet kom forbi, og det udløste bøden på 25.000 kr.

- Vi har instrueret vores medarbejdere og har gjort alt, hvad lovgivningen kræver for at leve op til vores sikkerhedsansvar, men kan jo ikke holde øje med vores ansatte 24 timer i døgnet, siger Merete Jensen. Vi skal tjene over 58.000 kr. for at betale bøden på 25.000 kr. og er blevet tilbudt en afdragsordning, men nægter at betale. Derfor er det muligt, at min mand og jeg vil deles om at afsone ti dage i fængsel.

”Tåbelig paragraf”
Merete Jensen er også formand for Venstre i Esbjerg, og har henvendt sig til både beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen og statsminister Anders Fogh Rasmussen. Hendes ærinde er, som hun skriver i et af sine breve, at vi ikke kan ”være barnepige for vores medarbejdere, og hverken har tid, råd eller resurcer til at holde dem i hånden. Det kan simpelthen ikke være rimeligt, at vi skal betale for noget, som vi ikke har en jordisk chance for at kontrollere. Loven må…laves om allerede den dag i morgen”.

Hendes henvendelser til partifællerne har ikke båret frugt. Claus Hjort Frederiksen skriver bl. a., at bødens størrelse er helt på linje med fast praksis i den type sager, og da der er tale om en verserende straffesag, kan han ikke gå ind i dens nærmere indhold.
- Han fatter ikke en brik af det hele og har totalt misforstået mit ærinde, siger Merete Jensen.

Hendes budskab er netop at få ændret den ”totalt tåbelige paragraf , som siger, at det altid er arbejdsgiverens objektive ansvar, om medarbejderne tager sikkerhedslinen på i forbindelse med bl. a. tagarbejde”. Derfor går hun nu til Folketingets ombudsmand for at bede ham vurdere sagen og det objektive ansvar, når arbejdsgiveren har levet op til sit ansvar overfor sine ansatte, og forsynet dem med det nødvendige grej.

Håndværksrådet bakker firmaet op og har flere gange peget på, at reglerne bør ændres, ligesom SiD erkender, at medarbejderne også har et ansvar med risiko for fyring, hvis de ikke følger spillets regler.