Individuelt lys på arbejdspladsen

Er ensretning i indretningen af de nye kontorpaladser godt for mennesker?

18-06-2004

Er ensretning i indretningen af de nye kontorpaladser godt for mennesker?

Af Tove Malzer

Storrumskontorer med fuldstændig ens inventar og lysaggregater til alle arbejdspladser har domineret i nyt erhvervsbyggeri i en årrække. Og selv ved byggeri med cellekontorer og ved renovering af kontorbygninger har det ensartede indretningsprincip været et must.
Men er det ikke uniformering? Og er det godt for mennesker, for deres humør og arbejdsevne? Ja, det har næsten været ildeset at stille den slags spørgsmål navnlig i forbindelse med storrumskontorer til virksomheder, der ser indretningsprincippet som et grundlag for deres virksomhedsfilosofi.

Oprør mod ensretningen
Men nogle lysdesignere og -arkitekter er ikke længere så tavse og passive over for det, de opfatter som en menneskefjendsk ensretningstendens. Der er sågar rebelske forslag fremme om, at hver medarbejder skal have lov til at vælge sin type skrivebord og sin egen belysning, selv om dette kunne give en noget broget indretning.
Det kunne unægtelig blive noget af en udfordring til princippet om enkelhed i nordisk arkitektur. Men fra ’lysrebellernes’ side er det godt ment, primært som et forsvar for menneskets trivsel i hverdagen, som de sætter højest på prioritetsskalaen.
Lysfirmaernes produktudvikling inden for kontorbelysning viser da også, at designere og producenter har opfattet menneskers signaler om velværet ved selv at kunne vælge og indstille sin belysning.

Serie med halogenlyskilde
Louis Poulsen Lighting står f.eks. bag flere serier af kontorarmatur, bl.a. den elegant udformede BT Office. Skønhed i hverdagen er også befordrende for trivslen.
BT Office, som er udviklet i samarbejde med designerne Lars Bylund og Mats Thorén, er bestykket med halogenlyskilden Hit-De - et utraditionelt valg for en indendørs lyskilde, men bl.a. valgt på grund af det lave energiforbrug. Spektralkurven for denne lyskilde er ifølge Louis Poulsen Lighting væsentligt jævnere end spektralkurven for et kompaktlysrør, og Hit-Des farvegengivelse nærmer sig derfor dagslysets. Det er vigtigt i virksomheder, som ønsker en optimal farvegengivelse.

’Lysfordelingen i BT Office er fordelt mellem 80% oplys styret af en effektiv reflektor, så lyskilden udnyttes optimalt. Det nedadrettede lys, der udgør 20%, styres af en spejlreflektor, som kan indstilles trinløst, så lyset rammer nøjagtigt, hvor det ønskes. Reflektorsystemet blænder ikke, så BT Office egner sig til rum med skærmterminaler,’ oplyser Louis Poulsen Lighting.
Serien omfatter fire typer heraf to til gulv, det ene med ét armaturhoved og det andet, som er beregnet til belysning af flere arbejdspladser, med tre-fire armaturhoveder. I standeren kan der indbygges strømføring, it- og telefonstik, og gulvudgaverne fungerer samtidig som generel og som arbejdspladsbelysning. Desuden er der i serien et væg- og et loftsaggregat.

’Grib dagen’ og døgnets rytme
Carpe Diem har Philips kaldt sit intelligente lysarmatur, der lysmæssigt kan følge døgnets rytme, skabe sommerlys på en vinterdag og tilpasses for hver arbejdsplads. Carpe Diem kan oversættes til ’grib dagen’ eller nyd livet, mens du har det.
Armaturet rummer to Philips TL5-lysstofrør, et varmt på 2700K og et koldt på 6500K. Det har integreret lysstyring indbygget eller en ekstern LonWorks lysstyring via et netværk, hvor styring af varme og ventilation også kan integreres.
Lysstyringen laver et miks mellem den kolde og den varme farvetemperatur efter fire grundprogrammer. Programmet ’Menneskelig rytme’ tager udgangspunkt i biorytmerne, og det er inspireret af det typiske reaktionsmønster på et kontor. ’Naturlig rytme’ henter inspiration i dagslyset og skifter i dagens løb, f.eks. med et varmt lys om morgenen og dermed associationer til solopgangen, køligere lys ved frokosttid osv. Programmet ’Pendulet’ følger uret med et skift hver time, mens ’Bølge’ giver en pulserende rytme, der følger døgnets indretning med arbejde og søvn og med store variationer både i det kolde og det varme lys.
Den enkelte medarbejder kan med en fjernbetjening finpudse styrke og farvetemperatur over sin arbejdsplads eller i en gruppe armaturer.
’Behovet for lysstyrke og kolde farvetemperaturer øges med alderen, og der er generelt forskel på mænds og kvinder lysbehov,’ siger skandinavisk koordinater Hanne Dybdal Christiansen fra Philips. ’Når man lukker lysets naturlige rytme ind på arbejdspladsen, skaber det i almindelighed mere motivation til arbejdet og større velbefindende.’


Carpe Diem synes meget lette og svævende i kontormiljøet.