Efteruddannelse af ledere kan ses på bundlinjen

Byggeriets ledere bør opgraderes med kurser i bl.a. personaleledelse, entrepriseret, økonomi og Lean

18-12-2007

Der bliver rift om arbejdskraften i fremtiden, og virksomhederne skal være klædt på til at vinde kampen om de bedste medarbejdere. Det stiller nye krav til ledelse, og Dansk Byggeri tilbyder flere kurser, som klæder lederne på til de nye opgaver.

- Byggevirksomhederne er spillere på et marked, som er i stadig udvikling og forandring. Derfor er det nødvendigt, at virksomhederne afsætter ressourcer til at efter- og videreuddanne både ejere og ledende medarbejdere, hvis de fortsat vil matche de krav, som omgivelserne stiller, siger Eva Kartholm, afdelingschef for kursus og udvikling i Dansk Byggeri.

Fremtiden byder blandt andet på udfordringer i form af Det Digitale Byggeri og Lean-filosofier. Begge dele kan i følge Eva Kartholm bidrage til at imødegå arbejdskraftudfordringen, da de giver gode muligheder for at optimere logistik og produktion og for at minimere fejl. Dansk Byggeri Kursus og udvikling har uddannelsestilbud indenfor begge emner.

Også kurser på Sjælland
Nogle af de mest populære kurser tilbydes i foråret ikke bare i Jylland men nu også øst for Storebælt.

- Der kan være virksomheder, som synes at køreturen til Jylland er for lang, og som af den grund ikke får gennemført den kursusvirksomhed, som de egentlig burde. Vi vil gerne tilbyde kurser tæt på medlemmerne, og konsekvensen er, at vi denne gang udbyder et antal kurser på Kollekolle i Værløse, fortæller afdelingschef Eva Kartholm.

Dansk Byggeris nye kursuskatalog sendes som noget nyt til alle 6.500 medlemmer. Tidligere har kun medlemmer med ansatte modtaget kataloget, men organisationen har besluttet også at sende kataloget til medlemmer uden ansatte.

- Der er mange tilbud også til de mindre mester - og til de medarbejdende ægtefæller, siger afdelingschef Eva Kartholm, og nævner økonomi og regnskabsforståelse som eksempel på et emne, der også vedkommer virksomheder uden ansatte.

-los