Wildcard til førtidspensionister er en god idé

Håndværksrådet roser Foghs initiativer til at give førtidspensionister en ny chance på arbejdsmarkedet.

04-10-2007

Administrerende direktør Paul Mollerup er begejstret for budskaberne i statsministerens åbningstale. Særligt roser han agendaen med at indlemme førtidspensionister i det rummelige arbejdsmarked og større fokus på uddannelse til de unge.

- Det er et ambitiøst arbejdsprogram. Jeg glæder mig som det første over, at arbejdsprogrammet indeholder 10 konkrete initiativer til at øge udbuddet af arbejdskraft. Gennemføres de 10 initiativer med succes, så rækker regeringen de mange små og mellemstore virksomheder en stærkt tiltrængt hånd, der kan reducere deres mangel på arbejdskraft, siger Håndværksrådets administrerende direktør Paul Mollerup.

- Særligt har jeg stor sympati for, at statsministeren vil give førtidspensionister et wildcard til arbejdsmarkedet. De små og mellemstore virksomheder er rummelige og vil gerne hjælpe med at give disse mennesker en ny chance. Desværre løber virksomhederne ofte ind i en mur af administrative byrder og sene udbetalinger af løntilskud. Regeringen bør derfor have et massivt fokus på at gøre det lettere for virksomhederne at ansætte personer, der ikke kan yde 100 pct. fra første dag.

- Jeg er meget enig med statsministeren i, at der er stor fare for, at vi kommer til at stå overfor en ny ulighed, hvor flere unge hægtes af. Det allervigtigste redskab for at bekæmpe den nye ulighed er at sikre, at unge får en kompetencegivende uddannelse. Vi skal derfor have en klar strategi for, hvordan erhvervsuddannelserne får et markant løft. Det kræver en massiv satsning på at højne kvaliteten i erhvervsuddannelserne. Der skal tages alvorligt fat på at minimere frafaldet, og så er det helt afgørende, at vi gør de faglige uddannelser attraktive for eleverne i folkeskolen. Vi skal simpelthen have en plan for at højne erhvervsuddannelsernes status, siger Paul Mollerup.

-tibu