Lindpro etablerer nu et akademi for at tiltrække, fastholde og udvikle de dygtigste medarbejdere
30-04-2007
Selskabet betragter akademiet som en vigtig strategisk nyskabelse, der løbende skal styrke samtlige medarbejderes kvalifikationer og sikre fortsat arbejdsglæde og vækst.
- Medarbejderne skal kunne udvikle deres kompetencer, så de ikke alene følger markedsudviklingen, men også er et skridt foran. Samtidig er akademiet en stærk konkurrencefordel, når vi skal tiltrække medarbejdere til at løse det voksende antal opgaver. Lindpro Akademiet skal sikre os, at vi fortsat har branchens dygtigste elektrikere, teknikere, formænd, ufaglærte med stærke specialkompetencer og de bedste projektledere og øvrige funktionærer, siger Personalechef Dorte Helander.
Ved den årlige MedarbejderUdviklingsSamtale (MUS) planlægges medarbejderens udvikling/uddannelse. Resultatet er en handlingsplan, der vil være grundlag for Lindpro Akademiets kursuskalender for det følgende år. Samtidig har Lindpro nedsat et akademiråd med 10 medlemmer, der arbejder for at skabe de optimale rammer for nye og spændende udfordringer for virksomhedens medarbejdere. Uddannelse skal være vedkommende og interessant.
-sbo
Læs det nyeste om vinduer. Udgives i samarbejde med VinduesIndustrien
Arbejdsbelysning til professionelle håndværkere
Markedsledende i afvandingsteknik
Læs november 2023 udgaven her
Læs september 2023 udgaven her
Magnus Heunicke erkender, at det kan betale sig at spekulere i svindel med kontrol og deponering af byggeaffald
Sagen er så alvorlig, at Byggefagenes Samvirke har politianmeldt såvel bygherre som bygherrerådgiver og samtlige entreprenører ved ombygningen af den tidligere tobaksfabrik i Aalborg
Politikerne TALER meget om vedvarende energi, men det bliver ofte ved talestrømmen, fordi projekter drukner i bureaukrati
Den danske entreprenørvirksomhed Hofmann A/S skiller sig ud ved at have den klart bedste overskudsgrad i den norske Veidekke-koncern