UgensErhverv.dk
Trapper helt ned efter 40 årJens Lindegaard Hansen (tv.) forlader trappebranchen efter 40 år. Svigersønnen Jesper Lundgaard Andersen har de rette faglige kompetencer til at overtage hans job

Trapper helt ned efter 40 år

Når trappemanden Jens Lindegaard Hansen forlader arbejdsmarkedet efter 40 år, står svigersønnen Jesper Lundgaard Andersen klar til at tage over

23-09-2013

Jesper Lundgaard Andersen tilbringer for tiden flere timer end sædvanligt sammen med svigerfar, Jens Lindegaard Hansen. Han er nemlig blevet tilbudt Hansens stilling og får i disse uger overdraget hans arbejdsopgaver. Lige nu har de to travlt med sammen at besøge gamle kunder hos JLH Trapper, som Jens Hansen drev igennem næsten 40 år. For et år siden blev fabrikken overtaget af VejleTrappen, hvor Hansen siden har arbejdet som konsulent. Nu er han klar til at nyde sit otium og give stafetten videre til afløseren.

- Jeg har haft fire gode årtier med trapper, men nu er det på tide, at jeg går på efterløn og får mere tid til familien og andre interesser. Da de spurgte hos VejleTrappen, om jeg kunne anbefale en god branchemand til at overtage min stilling, tænkte jeg straks på Jesper, som brænder for trapper, og som har den nødvendige erfaring og de rigtige kvalifikationer. I jobbet vil han naturligvis også kunne trække på min viden om trapper og de forskellige kunder, siger Jens Hansen.

Har savnet branchen
33-årige Jesper Andersen er uddannet tømrer og kommer fra en stilling som erhvervssælger hos Bygma. Han har også erfaring med salg til håndværkere fra sin tid som konsulent hos Würth. Nok så væsentligt har Andersen desuden tidligere arbejdet i alt fem år for svigerfar hos JLH Trapper i Galten. I sin nye stilling som konsulent hos VejleTrappen får han ikke alene ansvaret for at sælge, men også for opmåling, tegninger og den efterfølgende programmering af CNC-materiellet i produktionen.

- Jens har været min svigerfar siden år 2000, og igennem alle årene har jeg med stor interesse fulgt JLH Trappers udvikling. Trapper interesserer mig, og jeg har savnet branchen. Det nye job er superspændende, fordi det er en selvstændig stilling, hvor jeg får det totale ansvar for de enkelte projekter fra den indledende kundekontakt til produktionens igangsætning. Dermed undgås fejl, og kunden kan være sikker på at få netop den løsning, han ønsker. Samtidig er det rart igen at kunne bruge al min erfaring med projektering, produktion og montering af trapper, siger den nytiltrådte konsulent.

Bor centralt
Hos VejleTrappen refererer Jesper Andersen til ingeniør Henrik Jensen, der er meget tilfreds med ansættelsen.

- Det er perfekt at få en mand ind, der både har erfaring med at tegne og opmåle samt med salg til tømrer- og byggefirmaer, og som selv har en håndværksmæssig uddannelse i bagagen. Desuden har vi efter overtagelsen af JLH Trapper fået langt flere kunder i Midtjylland, så det er også en fordel at have en konsulent boende centralt i området, fastslår Andersens nye chef.

-los

Seneste nyt

Mest læste

Brochurer

Virksomheder vil have adgang til register over vanvidsbilister

Virksomheder vil have adgang til register over vanvidsbilister

Uskyldige virksomheder rammes hårdt af vanvidskørsel. Dansk Industri foreslår blandt andet, at der oprettes et register over personer, som har kørt vanvidskørsel

Kortere momsfrist kan true sunde virksomheders overlevelse

Kortere momsfrist kan true sunde virksomheders overlevelse

DI Byggeri advarer om, at regeringens forslag om kortere frister for at betale moms er ”stærkt problematisk”, fordi fristen for de mindre virksomheder som hovedregel skæres ned fra omkring to måneder til 20 dage

Konkurser i byggeriet (Uge 46/2026-1)

Konkurser i byggeriet (Uge 46/2026-1)

BygTek.dk bringer her et udpluk af de i Statstidende registrerede konkurser i byggebranchen de seneste uger

Ingen rabat for autorisation af små virksomheder

Ingen rabat for autorisation af små virksomheder

Differentieret gebyrordning for autorisation til Huseftersyn medfører ifølge erhvervsministeren yderligere administration