Dansk Byggeri: Anlægsopgaver med masser af danske job

16-09-2013

Der er roser fra Dansk Byggeri til Leo Larsen-ekspertudvalgets anbefalinger, som på mange måder tegner et realistisk billede af udfordringerne. Det står klart, at jobcentrene får en central opgave, når der skal sikres mobilitet og dynamik på arbejdsmarkedet. Arbejdsgiverne i Dansk Byggeri har til gengæld ingen fidus til klausuler, som vil have lav eller negativ effekt og derfor er overflødige

Leo Larsen-udvalget har givet sine anbefalinger til en regering, som ikke har lagt skjul på, at den har forventninger om, at de store anlægsprojekter, som skal gennemføres i de kommende år vil have stor effekt på den danske beskæftigelse. Der er ifølge Dansk Byggeri sket en fornuftig forventningsafstemning i ekspertudvalget.

- De store anlægsprojekter forventes over en årrække at beskæftige op mod 90.000 personer, og det betyder i omegnen af 8-9.000 job pr. år. Med en beskæftigelse under 150.000 er vi langt fra de 180.000, som bygge- og anlægsbranchen beskæftigede, da det gik rigtig stærkt for fem år siden. Det er derfor en velkommen aktivitet, vi har udsigt til, men heller ikke mere, forklarer Louise Pihl, der er arbejdsmarkedschef i Dansk Byggeri.

Dansk Byggeri forventer, at der vil blive rift om jobbene. De store anlægsprojekter vil være attraktive for de dygtigste sjak, som naturligt vil søge at få del i festen. De efterlader jobåbninger andre steder, og jobcentrene skal indrette sig på at lukke disse huller.

- Vi synes derfor, at der skal fastholdes fokus på jobcentrenes styrkepositioner, som handler om at sikre smidig jobrotation. Opkvalificering skal ske, som også Leo Larsen-udvalget peger på, for såvel ufaglærte ledige som beskæftigede, der har brug for supplerende kompetencer, understreger Louise Pihl, der selv peger på behovet for samarbejde og dialog mellem jobcentre og erhvervsskoler og – ikke mindst – en konstruktiv dialog med bygherrerne om nødvendige kompetencer ved kommende anlægsopgaver.

Dansk Byggeri forventer, at der vil komme stor opmærksomhed på balancen mellem dansk og udenlandsk arbejdskraft. De største projekter vil få et stort islæt af udenlandske entreprenører, fordi projekterne er så store, at danske entreprenørvirksomheder næppe vil kunne stille med de fornødne garantier.

- Vi må se i øjnene, at arbejdsmarkedet ved den slags projekter er blevet europæisk. Men der vil stadig være plads til masser af danske underentreprenører. Men ingen kan udstikke garantier for, at de store projekter vil blive udført af 100 % dansk arbejdskraft, og jo flere udenlandske entreprenører, der får del i opgaverne, jo flere udenlandske ansatte må vi så også regne med.

Der bliver dog masser af danske job, og i Dansk Byggeri er der stor tillid til, at både bygherrer, arbejdsgivere og fagforeninger vil arbejde for at sikre, at der bliver overholdt overenskomster, arbejdet efter danske arbejdsmiljøregler og lavet uddannelsesaftaler i naturligt omfang.

- Men vi advarer mod, at der går politik og bureaukrati i de spilleregler for arbejdsmarkedet, som vi mener sagtens kan klare udfordringerne. Ingen har interesse i, at vi på dansk grund får et alternativ arbejdsmarked uden den nødvendige sikkerhed og respekt for dansk lovgivning og traditioner i øvrigt. Klausuler og tvang er således overflødig. Dialog og konstruktiv inddragelse af parterne er fortsat den mest farbare vej til løsning af konflikter på arbejdsmarkedet, slutter Louise Pihl.

- mir