UgensErhverv.dk

Gratis hjælp til af få bedre medarbejdere

For at kunne klare sig som virksomhed er det vigtigt, at de ansatte bliver videreuddannet.

21-01-2004

For at kunne klare sig som virksomhed er det vigtigt, at de ansatte bliver videreuddannet.


I stigende grad er det vigtigt både for private og offentlige virksomheder, at deres medarbejdere hele tiden udvikler sig, hvis de skal imødekomme kundernes voksende krav om kvalitet og effektivitet.

For at bevare deres konkurrencedygtighed er det vigtigt, at de ansatte bliver videreuddannet.

Men det kan være svært at overskue hvordan det kan lade sig gøre – især for mindre virksomheder med få ansatte.

Men nu er der gratis hjælp at hente via SUM, der står for Strategisk Udvikling af Medarbejdere. Bag SUM står industriens parter (Dansk Industri og CO-industri), der i 1993 besluttede at starte et samarbejdsprojekt på dette område.

SUM har gennem tiden udviklet en række værktøjer, så de enkelte arbejdspladser bedre kunne planlægge et uddannelsesforløb. Disse værktøjer kan nu hentes på SUM-sekretariatets hjemmeside www.sum.org.

Attraktiv arbejdsplads
Og det er nødvendigt at opdatere sig. Ifølge SUM oplever både private og offentlige virksomheder et øget pres udefra om, at den enkelte medarbejder skal være mere og mere kompetent.

Men det drejer sig også om andre ting.

For virksomhederne handler det også om at kunne fremstå som en attraktiv arbejdsplads.

- Der er ingen tvivl om, at medarbejderne i dag stiller større krav om en fortsat personlig og faglig udvikling. Og videreuddannelse er en faktor, som mange lægger vægt på, når de søger nyt arbejde. Det er bestemt ikke utænkeligt, at uddannelsesplanlægning bliver et område, som virksomhederne skal tilbyde for at kunne tiltrække sig den kvalificerede arbejdskraft, udtaler projektkonsulent i SUM-sekretariatet, John Vinsbøl.

SUM og SUM-værktøjerne er udviklet med henblik på at give ledelsen mulighed for at skabe overblik over virksomhedens arbejdsområderne, de kompetencer, som både lederne og medarbejderne råder over, samt være med til at skabe klarhed over krav og forventninger fra omverdenen.


Forskellige udgaver
Værktøjerne findes i forskellige udgaver, så virksomhederne med afsæt i egne ambitioner og forudsætninger kan fastlægge indholdet af den enkelte medarbejders uddannelsesforløb.

Det vil sige, at de er anvendelige uanset virksomhedens størrelse eller branchetilknytning. Mere end 500 private og offentlige virksomheder har anvendt SUM-værktøjerne indtil videre.

Redskaberne lægger op til, at uddannelsesplanlægningen skal ske i en åben dialog mellem ledelsen og den enkelte medarbejder. Det sikrer ifølge SUM gensidig motivation, forståelse og engagement og er med til at garantere, at uddannelsesforløbet bliver en integreret del af virksomhedens kultur.
-ls.

Brochurer

  • Ejot Danmark

    Ejot Danmark

    Professionelle befæstigelse og fastgørelsesprodukter

  • Højvang Laboratorier

    Højvang Laboratorier

    -et privatejet laboratorium med speciale i miljøanalyser.

  • Ecophon

    Ecophon

    Akustiske loftsystemer der sikrer god lyd og økonomiske løsninger

  • Riwal

    Riwal

    Vi hjælper dig sikkert i højden!

  • Ajos

    Ajos

    Kraner, hejs, skure, pavilloner, strøm, lys, varme og byggepladsindretning

  • NEWTEK

    NEWTEK

    Intelligent og bæredygtigt belysning og byrumsinventar

  • P.Olesen

    P.Olesen

    Nedbrydning og miljøsanering

  • Sindal Trappen

    Sindal Trappen

    Ægte dansk håndværk

  • Plastmo

    Plastmo

    Din vejledning til tagrender - 15 % større vandkapacitet. Op til 25 års garanti.

  • CE Nielsen Aps

    CE Nielsen Aps

    Nedbrydning-Miljøsanering-Diamantskæring/boring

Klimamål skal tilpasses ejendomsbranchens virkelighed

Klimamål skal tilpasses ejendomsbranchens virkelighed

EjendomDanmarks administrerende direktør, Jannick Nytoft, roser det nye klimaudspil fra Dansk Industri, men samtidig peger han på, at der er plads til forbedringer.

3F: Udenlandske virksomheder finder på alle mulige svinkeærinder

3F: Udenlandske virksomheder finder på alle mulige svinkeærinder

For 3F’s byggegruppe er det ikke uvelkomment, at den nye beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard, er socialdemokrat.

Utraditionel tømmerhandel blander sig med vækstkæmperne

Utraditionel tømmerhandel blander sig med vækstkæmperne

Østerbro Tømmerhandel Gruppen er netop nomineret til ’EY Entrepreneur Of The Year’, der er en af Danmarks og verdens mest anerkendte vækstskaberkonkurrence

Boligminister vil have mange flere almene boliger

Boligminister vil have mange flere almene boliger

I dag tager boligminister Kaare Dybvad Bek første spadestik til 148 nye almene boliger i København og den slags byggeri vil han have meget mere af så vi får blandede boligområder med plads til alle