Danske Trælast søger 300 medarbejdere

Både koncernens trælastkæde STARK og gds-kæden Silvan rider på vækstbølge, hvor der er brug for flere ansatte.

18-01-2006

Både koncernens trælastkæde STARK og gds-kæden Silvan rider på vækstbølge, hvor der er brug for flere ansatte.

Af Lars Solberg

Koncernen Danske Trælast ligger ikke på den lade side. Midt i en hektisk periode med, hvor virksomheden er sat sig til salg af ejeren kapitalfonden CVC, giver den lige eventuelle købere er par signaler, om at Danske Trælast forventer endnu mere vækst i fremtiden. Det eneste, der mangler, er flere ansatte.

Næsten simultant averterer både trælast-kæden, STARK og gds-giganten, Silvan, efter flere medarbejdere – 300 i alt.
De to kæder søger hver 150 medarbejdere – dog er det vidt forskellige medarbejdertyper, de søger.

Silvan har brug for flere butiksekspedienter. Kæden har valgt at gå direkte efter at ansætte ledige og derefter give dem en længere indføring og uddannelse i jobbet.

STARK-kæden har med sine 78 trælaster brug for en helt anden kategori nyansatte.
Grundet stor fremgang siden STARK’s grundlæggelse for godt et år siden ønsker kæden at skabe en bedre salgsstruktur.

I stedet for, at de professionelle kunder kun har én kontaktperson, skal de fremover have et lille team som kontakt. Teamet kan videregive større viden og være mere stabil i forhold til den personlige kontakt. Her skal der ansættes 50 teamledere.

Endvidere vil STARK ansætte 50 byggevejledere til betjening af private, og så skal der 50 ekstra mand ind og betjene kunderne i de enkelte trælaster.