Lokale virksomheder tager lærlinge trods krisen

Hele 90 % af Dansk Byggeris håndværksmestre i Vejle har lærlinge ansat - de tager dermed et stort ansvar for, at en ny generation af håndværkere bliver uddannet

19-03-2013

Syddansk Erhvervsskole i Vejle har været på jagt efter lærepladser til byens unge og har derfor kortlagt antallet af lokale virksomheder uden lærlinge. Ud af Dansk Byggeris 80 lokale håndværksmestre, er der kun otte, der i øjeblikket ikke har lærlinge ansat.

- Vi har besøgt de få virksomheder under Dansk Byggeri, der ikke har lærlinge ansat, og det viste sig, at de har for lidt arbejde i øjeblikket til at have en lærling ansat. Dermed er der mulighed for flere lærepladser, når der igen kommer mere gang i hjulene. Derudover er der 150 virksomheder i lokalområdet, som også er godkendt til at tage lærlinge, men som ikke har nogen ansat. Så endnu flere af vores lokale virksomheder kan faktisk hjælpe de unge med at få en læreplads, og de virksomheder er jeg løbende i kontakt med, siger virksomhedskonsulent på Syddansk Erhvervsskole i Vejle, Henrik Jørgensen.

Arbejdet med at besøge virksomhederne og af den vej forsøge at skaffe flere lærepladser er en del af den partnerskabsaftale, som Vejle Kommune, Syddansk Erhvervsskole og Dansk Byggeri har indgået. Dansk Byggeris lokalforening i Vejle er godt tilfreds med, at hele 90 procent af virksomhederne har lærlinge ansat.

- Det er meget flot i betragtning af, at krisen har gjort livet svært for mange virksomheder, men Dansk Byggeris lokale virksomheder har en lang og stærk tradition for at uddanne lærlinge – også i krisetider. Det viser samtidig, at frivillige partnerskabsaftaler, som den Dansk Byggeri har indgået med Vejle, giver resultater. Vejle har fravalgt tvang og sociale klausuler og i stedet vist tillid til, at virksomhederne gør, hvad de kan for at skaffe lærepladser til de lokale unge, og det virker, siger formand for Dansk Byggeris lokalforening i Vejle, Bo Pedersen.

Han har selv netop ansat endnu en lærling på trods af, at det ser lidt sløjt ud med opgaver i ordrebogen.

- Jeg satser på, at der snart kommer mere gang i hjulene, så jeg kan fortsætte med at have to lærlinge. Men jeg må da indrømme, at det er lidt af et sats, fordi jeg ikke har specielt travlt i øjeblikket. Derfor er det meget ærgerligt, at regeringen har halveret praktikpladspræmien til de virksomheder, der uddanner en lærling, fordi præmien netop var med til at dække underskuddet i de første måneder, hvor en lærling endnu ikke kan tjene sin egen løn. Der er ingen tvivl om, at det er en medvirkende årsag til, at flere holder tilbage med ansætte en lærling, simpelthen fordi de ikke har penge til at få det til at løbe rundt, siger Bo Pedersen.

- mir